- проведет подробную консультацию в офисе компании,
- изучит предоставленные доверителем документы,
- выяснит все обстоятельства дела,
- выберет позицию и линию защиты доверителя,
- проведет переговоры от лица доверителя,
- составит необходимые доверителю документы,
- предложит свои услуги по защите и представительству в суде (возможно без участия доверителя).
Споры из трудовых отношений, разрешаемые в суде, представляют определенную сложность в плане установления правильных взаимоотношений сторон, что обусловлено зачастую неправильным оформлением взаимоотношений со стороны администрации. Если трудовые отношения не оформлены контрактом или оформлены гражданско-правовым договором (например, договором подряда, договором на выполнение конкретных работ), то дополнительно к требованиям о защите нарушенных прав необходимо устанавливать сам факт трудовых отношений.
При подготовке искового заявления в суд истцу в первую очередь нужно собрать пакет документов, относящихся к трудовым отношениям. Хорошо, когда документы собраны до возникновения конфликтной ситуации, в противном случае придется надеяться на добросовестность работодателя или подтверждать свои доводы другими доказательствами.
Документы, которые находятся у работодателя, можно запросить, оформив заявление в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Документы выдаются в течение трех дней, должны быть надлежащим образом заверены. Образец Заявление о выдаче документов, связанных с работой
К наиболее частым случаям обращения в суд по трудовым спорам являются оспаривание работником дисциплинарных взысканий, взыскание заработной платы и иных платежей, восстановление на работе.
Полноценная правовая помощь опытным юристом ООО «ЭКОНС» – залог успешного и своевременного разрешения проблем. Опыт и квалификация юриста является лучшей гарантией соблюдения и защиты ваших интересов.
Мы Вам гарантируем 100% защиту Ваших интересов. Все затраты на услуги юриста взыскиваются с ответчика.
Бесплатная предварительная консультация
по телефону 8-908-574-26-62 Анастасия Андреевна